醫管局人手流失未止血，雖然港府早前已通過海外醫生免試修例，惟來港的醫生並不多。醫務衞生局局長盧寵茂接受《香港01》專訪，承認有移民潮等多種因素，令人手流失，招聘海外醫生亦因疫情有阻礙。他希望短時間內可以吸引到100名海外醫生來港，但目前只有約10人願意來港，離目標有很大差距。他說會集中到75間免試註冊醫學院中，多香港留學生的大學「搶人才」，下月醫管局就會派員去英國作為第一站。
醫護流失 有移民、社會、政治因素
醫管局醫護流失急增，據最新數字顯示，截至去年10月，醫生流失率為8.1%，而護士流失率則有10.7% 。另外，據預算案賬目資料，公立醫院醫護人手持續流失，2022/23年度只有6,450名醫生，較去年少34人，當中專科醫生人手更按年少105人。
醫務衞生局局長盧寵茂承認，醫學界出現人手短缺，其中醫生方面，現時每1000人平均只有2個醫生，比起新加坡的2.8個及歐美國家3個低得多。
「整個香港出現人手短缺的問題，某程度上有移民因素，有社會、政治環境等很多原因。」盧寵茂承認人手問題嚴峻，但他對香港充滿信心，「我自己就從來都沒有想過移民。」
他補充，全球不同地方都面對人手不足問題，本港已多方面去增加醫療人手，包括增加醫科生學額及延遲退休年齡等，而本港亦應更積極吸引人才。